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  • 炼钢厂多举措决战决胜四季度


    2019-10-30

          围绕决战决胜四季度,全面完成全年目标任务,炼钢厂充分发挥党支部战斗堡垒作用,广泛动员广大党员领战参战,带动职工全力决战决胜四季度。

          一是发挥党组织思想政治优势,召开决战决胜四季度动员会。交流思想,沟通难点,统一认识,各支部通过“三会一课”、主题党日活动、形势教育宣讲等形式,传达贯彻厂党委要求,讲清形势,明晰任务,切实把思想和行动统一到厂党委的决策部署上,形成攻坚强大合力。二是以落实“党建321”各项举措为抓手,以“履职尽责,服务一线”大讨论为契机,聚焦攻关难点,突出服务职能,用好“四个一线”工作法(即:领导调研在一线,措施采取在一线,问题解决在一线,经验总结在一线)和“五步五看”工作法(即:寻找问题,看意识;发现问题,看责任;公开问题,看担当;解决问题,看效果;追究责任,看症结),充分发挥党员领导干部带头冲锋、带头攻坚的作用。截至目前,累计解决影响经营生产各种问题34项。三是该厂结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,以科室为单位,与作业区一一结对,开展帮扶,为基层班组解难题。组织专业管理技术人员深入基层一线,帮助班组查找问题、检视问题、制定措施、解决问题,尤其针对技术难题,充分发挥专业管理技术人员的特长,深挖问题“病灶”,提高解决问题的时效性和质量。使专业服务进班组成为提高班组管理、提升钢厂经营生产保障水平的一种新常态。截至目前,5个机关科室均已参与结对帮扶活动,帮助班组解决问题40余项,得到广大职工的一致肯定。四是以作风建设推动执行力建设,保障各项措施的高质量落地。始终坚持问题导向,找准问题症结,发动广大党员,带头参与课题攻关,带头冲锋陷阵,带头解决问题,为决战决胜四季度提供了坚强的组织保证。