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    干在实处 走在前列 竭尽全力 谋求生存 以优异业绩向建厂七十周年献礼


    党委书记 崔永康
    2016-01-11
        同志们:

        yabo2012yabo亚博88公司三届一次职代会,是在yabo亚博88生存面临极大挑战的关键时期召开的一次非常重要会议。今天上午,公司董事长、总经理贾向刚同志代表公司所作的三届一次职代会工作报告,实事求是地总结了2015年主要工作,全面客观地分析了当前面临的残酷形势及工作中存在的问题与不足,并结合靳书记来yabo亚博88调研讲话精神,对2016年目标任务和重点工作进行了细致的安排部署,阐明了公司万众一心、知难而进求生存和“二次创业”的信心与决心,起到了明确方向、凝聚人心、鼓舞士气的作用。相信我们一定能够在总结2015年经验教训的同时,全面完成好今年的各项目标任务。<br>
        2015年,是yabo亚博88发展史上不同寻常的一年。历经市场低迷、资金等重重压力,在市委市政府、总公司的正确领导和大力支持下,广大干部职工紧密团结在公司党委周围,饱受改革、竞争等种种挑战,以高度的主人翁责任感和爱岗敬业精神,坚韧执著破冰前行,在极为不利的市场形势下,各项工作均取得了新的进步,极大地鼓舞了广大职工群众的士气,也更加坚定了总公司支持yabo亚博88公司生存发展的信心。这也使我们有理由相信,yabo亚博88新一届的领导班子是一个有激情、在状态、敢担当、重作为的领导班子;yabo亚博88的职工队伍是一支热爱yabo亚博88、顾全大局、能正确对待个人利益与集体利益的职工队伍,这是我们最大的财富,是企业核心竞争力的源泉。在此,我代表公司党委,向伴随yabo亚博88风雨同舟、命运与共的全体干部职工以及职工家属表示衷心的感谢!

        下面就如何贯彻落实好本次职代会精神,讲四点意见。<br>
        一、认清形势,明确目标,强化执行,绝地求生

        尽管我们前几年就已经在喊yaboVIP8行业进入了“寒冬”,但相对于现在的yaboVIP8市场形势,前几年充其量也只能算是“深秋”,现在“寒冬”才真正来临,2016年yaboVIP8市场竞争将更为残酷。中钢协信息显示,2015年1月至11月,101家全国重点统计钢企亏损531.32亿元,其中有51家亏损,亏损面达50.5%。宝钢等yaboVIP8龙头企业三季度开始也出现巨额亏损。2015年我国钢材实际消费量为6.68亿吨,同比下降4.8%,这也是20年来的首次下滑。<br>
        中央经济工作会议明确,适应我国经济发展新常态的必然要求,2016年及今后一个时期,国家将重点实施去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大改革任务,去产能将成为yaboVIP8行业实现转型脱困的主攻方向。在新常态下,yaboVIP8消费下降、供大于求矛盾突出、行业亏损严重的状况将更加突出,未来几年yaboVIP8企业的竞争将愈来愈惨烈。除这些共性因素外,融资困难、负债率增高、职工思想不稳定、企业社会负担沉重、安全环保成本压力骤增等,随时都可能成为加速企业淘汰出局的不确定因素。<br>
        2015年一些yaboVIP8企业已经陆续停产,随之而来钢厂可能会面临大面积停产甚至倒闭。根据汇丰银行的数据,2015年中国关停了5000万吨炼钢产能,只占总计11.4亿吨产能的4%。根据该行计算,中国2016年需要再削减1.2亿吨至1.6亿吨产能,才能达到全行业产能利用率80%这个“相对健康”的水平。<br>
        就我们yabo亚博88来说,除了以上困难,地处内陆,运输成本高,劳产率低,区域产能严重过剩,销售模式单一陈旧,在竞争中处于更加不利的位置。虽然在公司上下的努力下经营形势逐月向好,但仍没有改变“失血”的现状,长期下去终究会被市场优胜劣汰的法则淘汰出局,“倒下还是生存”已经成为我们yabo亚博88人必须去面对的残酷而不可回避的问题。贾总报告中提到慢进也是退,全体yabo亚博88人必须深刻认识到yabo亚博88发展的步伐滞后于行业平均发展速度就等同于掉队落伍,就面临着出局和被清退出局的危险境地。<br>
        2015年10月30日,公司历经24年后召开了第六次党代会,明确了今后三年党建工作的目标和总体要求。今天我们又召开职代会,明确了2016年企业发展的目标、方向和措施。我们各项任务目标能否实现,关键在于落实执行,各级各单位要认真传达学习贯彻好两次会议的精神,将会议精神传达到每一位职工。对照目标任务,各二级单位党政主要领导要亲自抓,加强领导、认真组织,制定出工作路线图,明确进度安排,层层分解任务、层层明确责任、层层制定措施、层层落实执行,层层加大考核,以不破楼兰终不还、不达目标誓不罢休的坚强意志,确保公司各项目标任务不折不扣落到实处。<br>
      二、解决yabo亚博88生存问题,必须继续深入推进改革

      靳书记曾讲过,未来几年将是中国yaboVIP8业最残酷、最困难、最严峻的时期,大量的yaboVIP8企业将停产倒闭,大量的企业将为生存而战,这也是整个yaboVIP8行业的共识。在公司职代会报告中也提到,只有倒闭的企业没有倒闭的行业,狭路相逢勇者胜。我们yabo亚博88如何才能不被淘汰?这是一个值得我们每一位yabo亚博88人去认真思考的问题。<br>
      2016年,面对严峻的行业竞争态势,结合yabo亚博88公司所处区位条件和yabo亚博88实际,公司将2016年定位为“求生年”,意思就是2016年我们真正到了生死存亡的关口了,也意味着我们如果安全渡过了2016年,生存的机会就会更大。为了不在这一轮残酷的市场竞争中被淘汰,我们必须以比“十二五”更为紧迫的危机意识、忧患意识、责任意识、使命意识,继续深入改革,全力完成年度各项任务目标。在这方面,我想重点讲三个问题:

      (一)关于优化提效工作<br>
      前段时间,我带着组宣纪办工团负责人到新兴铸管武安区进行了考察学习,他们年产钢200万吨左右,6200人,比yabo亚博88少3500人。其中组宣纪办工团一共89人,yabo亚博88公司是190人,所以我们今年职工总数压减20-30%、两级机关压减50%还是可行的。<br>
      也许有人担心,减下来的人怎么办?目前公司正在着手制定人员安置分流方案,在2015年安置渠道的基础上,今年,一是经积极争取,总公司已初步答应再给予一年协商一致解合政策,这意味着我们今年还能再搭一次“协商解合”的末班车。二是我们正在着力推进辅业激活机制工作,后勤系统今年开始自主经营,清理劳务用工,可以为富余人员提供新的就业岗位。三是公司正在与总公司协商,将我们的富余人员分流至总公司一业四地替代协议工。总之,公司优化提效并不是放弃了大家,不要大家了,我们追求的目标是“减人不下岗”,优化提效是为了让大家都能有饭碗、有生存依靠,为了yabo亚博88能够生存下去。<br>
      (二)正确处理优化提效与稳定的关系<br>
      稳妥推进优化提效工作,从公司层面,重点和难点还是在创业服务中心,创业服务中心成立两年了,目前仅发挥了“收容”的职能,“创业”职能还没有发挥,随着接收的富余人员增多,人员的培训、二次创业,还有人员的管理和稳定等问题,这些都需要提前谋划、针对性加以解决。<br>
      从各单位层面,一是要广泛征求意见,科学合理制定本单位优化提效工作方案,积极稳妥,周密筹划,确保公平公正公开,绝不能因人设岗、不能暗箱操作,如因此引发不稳定因素,要严格追究单位领导责任。二是重点加大吃空饷、闲职人员、干私活挣公家钱的“寄生虫”和“吸血鬼”的清理力度,这些人是yabo亚博88的累赘,如果不清理出去,那就是我们管理团队的失职,今后这种现象坚决不能再存在。我们的职工经常挂在嘴边的一句话就是我为yabo亚博88做了多大的贡献,我不否定,但不能吃老本,不能闲着拿工资,还得做贡献,挣工资。人力资源处等相关单位要加大检查力度,发现一起,严查一起,而且要连带领导责任,绝不姑息。三是要切实做好单位干部职工情绪的疏导工作,人员机构优化意味着一部分人要有岗位变动,意味着在岗人员要干比以前更多的工作,如何引导动员广大干部职工服从组织调动,如何及时发现和正确疏导职工情绪、化解矛盾是各级党组织需要提前筹划的重要工作。<br>
      各级领导干部要有基本的公平正义底线,脚踏实地、头顶蓝天,让职工觉得心里踏实,让职工觉得可信任,而决不能官官相护、任人唯亲,让职工心里憋屈窝火,决不能因优化提效形成职工与公司的矛盾,决不能因为职工情绪问题造成事故和不稳定因素。<br>
      (三)关于“二次创业”问题<br>
      靳书记已经为我们非常生动的阐述了“二次创业”的内涵,第一就是要传承红色yabo亚博88精神,“艰苦奋斗、勤俭办企”、爱抠善抠,干在实处、走在前列;第二就是要弘扬敢于担当、改革创新的精神,立大志,真变、快变、实变;第三就是要进一步发挥好党委的核心作用和党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。“二次创业”我认为应抓好以下三个方面的工作:<br>
      一是yaboVIP8主业的“二次创业”,就是要继续深入推进企业改革和对标挖潜降本增效工作,全面提升市场竞争力。对我们来说新兴铸管的管理、经营比我们好得多,但他们自认为在武安地区还处于落后位置,可想而知我们的差距有多大!反观自我,我们还纠结于铁成本前进10名还是几名?钢材售价定高点还是定低点?优化提效20%还是30%?还是满足于公司定指标、下任务,落实工作还热衷于与公司讨价还价讲条件、上下博弈,完不成任务还习惯于推责,思想与行动还没有真正触及灵魂深处,还没有真正树立“命悬一线”的危机意识,这是最要命的。<br>
      二是辅业、非钢产业的“二次创业”,这点在党代会报告里也提出了目标要求,就是到2020年非钢营业收入要由目前不足两亿元,占公司收入比例不足3%,提升至占公司总收入的30%以上。从目前来看,支撑项目和措施还不足,靳书记对此也提出了要求,我们在这方面还需要进一步开拓思路,创新思维,下大力气。<br>
      三是广大职工的“二次创业”,优化提效后,一部分人要离开原岗位进入新的岗位,一部分人将离开赖以生存的yabo亚博88,开始新的创业历程。这也对我们职工自身素质提出了新的要求。<br>
      老一辈艰苦创业的事迹我们已经耳熟能详,做好“二次创业”,就是要继承和发扬先辈们“艰苦奋斗、勤俭办企”的红色精神,将这八个字渗透到我们这一代人的血液中,体现到我们的各项工作之中去,以前所未有的勇气和胆识,深化改革,激活内因,重塑红色yabo亚博88精神,为我们战胜困难、“二次创业”提供强大的精神动力和坚实的思想支柱。<br>
      三、眼睛向内,苦练内功,提升市场竞争力

        什么因素是制约yabo亚博88生存的瓶颈?大家一般惯性思维可能是规模、装备、产品等因素,但这些都只是问题的表面,深层次而言,归根结底还是企业的管理水平、成本控制水平、销售策略和能力。2016年我们的主题词是“求生存”,求生存就是要牢牢抓住降低成本、费用和提高售价这把“金钥匙”,苦练内功、强化管理,在经营效果上有质的改观,这样我们才能安全地渡过2016年,才能给地方政府、总公司和广大职工群众增添信心。<br>
      上次去新兴铸管,我最大的感受是思想观念上的落后是最大的差距。目前我们许多单位还习惯于纵向与自己比较,还存在着以国有企业身份“自居”和“显摆”,不能主动向同行业先进企业及周边优秀民营企业学习,导致对标对来对去差距越拉越大。“人外有人,天外有天”。行业内许多优秀企业已经在原燃料采购、制造成本、销售价格、管理费用等多方面远远超过我们,我们要知耻而后勇,尽快转变思想观念,不找客观、不找借口,俯下身子,放低身段,实实在在学习对标企业的先进经验,实实在在制定切实有效的改进措施,实实在在缩小与对标企业的差距,精抠细算,把小事做细,把细事做透,别的企业能做到的,我们必须努力也要做到。<br>
      今天我给大家强调一下,今年公司下的经营目标任务与往年有所不同,以往下了年度预算,完不成了再补充降本增效任务,在一定程度上影响了预算的严肃性和公平性。今年公司任务将一步到位,即便是再下降本增效任务也是为了在年度任务基础上完成得更好,所以大家不要有“留一手”的思想。对此,公司将配套严格的绩效考核措施,加大效能监察力度,对于完不成年度预算任务的,职代会报告中已经非常明确,该考核的考核,该诫勉的诫勉,该调整的调整,该免职的免职,绝不手软。大家也注意到了,这次职代会报告没有发纸质版,而是通过OA发给了大家,代表证由一次使用改为多次使用,一共两三千元的费用,公司为什么要这样做?这是落实“艰苦奋斗、勤俭办企”的具体行动。面对严峻的生存形势,面对我们的经营生产目标,希望各级干部特别是中层干部都要有清醒的认识,要唯企业利益至上,坚决抵制、摒弃那些不把国企的钱当钱、不把国企的事当事的行为,要思想上成熟,政治上合格,作风上过硬,勒紧裤带过紧日子,团结带领广大干部职工大打一场降本增效攻坚仗。<br>
      四、同心同德,齐心协力,以优异业绩迎接建厂70周年

      今年是yabo亚博88建厂70周年,是我们yabo亚博88政治生活中的一件大事,打赢生存仗,以饱满的工作热情和优异业绩迎接建厂70周年,是对各级党组织、党员领导干部工作水平、履职状态、工作质量的又一次大检阅和考验。<br>
      党员领导干部要挺起求生存的脊梁。正确的路线确定之后,干部就是决定因素。困难时期,考验的是各单位一把手的胆识和勇气,考验的是各级党组织、各级班子的政治素养、业务水平和团结协作能力。靳书记来yabo亚博88调研时讲过,“一把手得作表率,不作表率,班子看着;班子成员不作表率,中层看着;中层不作表率,老百姓看着”,在yabo亚博88“倒下还是生存”这个问题上,我们的少数党员干部担负不起责任的重担和公司从严的要求,受不得委屈,当个人利益与yabo亚博88大局利益不相一致时,摆不正自己的位置,不思进取、不敢担当、不愿作为,起不到表率带头作用,已经不适应企业求生存的需要,对于这些人,我们就是要旗帜鲜明地坚决予以反对。公司第六次党代会选举产生了新一届党委领导班子,健全了各级党组织集体科学决策的组织基础,面对生死考验、临危受命的各级新班子要不辱使命,担当起yabo亚博88活下去的重任,竭尽所能地为企业的生存而战,在困难和问题面前,不断提升自己驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领,率先垂范、严以律己、严以用权、严以修身,敢为人先、勇于担当,干实事、抓落实、重实效,带领yabo亚博88广大干部职工杀出一条生路、冲出困境。<br>
      充分发挥好国有企业党组织的政治核心作用,切实落实好党风廉政建设“两个责任”。各级党组织要认真学习贯彻中央、总公司党委关于党风廉政建设的若干文件精神和靳书记关于落实“两个责任”的有关要求,将党委的主体责任、主要领导责任、分管领导“一岗双责”责任真正贯穿到公司深化改革、经营生产、降本增效等各项中心工作中,坚决把“两个责任”压下去,加大问责力度,让失责必问成为常态;要不断建立健全反腐倡廉长效机制,力度不减、节奏不变,坚持不懈、一抓到底,形成持续威慑,及时发现和铲除各类腐败问题产生的根源和土壤,决不能让“四风”反弹回潮,为公司生存营造良好的政治生态环境;各级党员领导干部要从自身做起,切实强化纪律、规矩意识,洁身自律,干事要干脆,做人要干净,管好自己,管好家人,不造谣、不信谣、不传谣,维护企业的和谐稳定局面,对那些推诿扯皮、协同低效、不作为的人,对那些胆敢里勾外联、吃里扒外、挖企业墙角、侵害yabo亚博88利益的人都要动真碰硬、一查到底。<br>
      加强思想政治工作。思想政治工作是企业各项工作的生命线,也是检验各级党组织工作好坏的重要标准。我们必须清楚地认识到,企业对标挖潜降本增效和优化提效等各项工作,都离不开职工的支持,当前情况下,加强思想政治教育工作,仍然是各级党政、群团组织和党员领导干部的重要政治任务。各级组织、各级干部要充分认识加强思想政治工作对凝聚人心、维护稳定、鼓舞士气的重要性,以企业生存为目标统领职工思想,以扎实有效的措施推进yabo亚博88各项工作,以舍我其谁的勇气去打硬仗、打恶仗、打苦仗,深入推进“降本增效我当先”等主题实践活动,拒绝浪费、围堵“跑冒滴漏”、开展“修旧利废、小改小革”、开展“废旧物料回收”、开展“现场治理整顿”,从点滴做起,从身边看得见、摸得着、够得到的小事做起,做细做实,积小成大,持续发力,久久为功;要用先进文化去占领职工思想阵地,认真组织开展好建厂70周年系列纪念活动,使思想政治工作成为推动经营生产工作的强大精神动力。<br>
      同志们,让yabo亚博88生存下去,让依赖yabo亚博88生活的数万职工家属安居乐业,这是我们义不容辞的责任和使命!我们相信,有市委市政府、总公司的正确领导和关心支持,有全体干部职工的共同努力,我们一定能够完成今年的各项目标任务,打好这场生死存亡的硬仗,为建厂70周年献上一份厚礼!

      谢谢大家!